دورة ادارة التغيير

🔹 وصف الدورة:

تعلّم قيادة التغيير في بيئة العمل بفعالية، من خلال فهم أنواعه ومراحله وتطبيق نماذج عالمية مثل ADKAR وLewin، مع مهارات التعامل مع مقاومة التغيير وبناء ثقافة مرنة.

🎯 الفئة المستهدفة:

القادة، المديرون التنفيذيون، مسؤولو الموارد البشرية، مدراء المشاريع، وكل من يعمل في بيئات متغيرة.

🎯 أهداف الدورة:

• فهم مفاهيم وأهمية إدارة التغيير.
• تحليل أنواع ومراحل التغيير.
• تطبيق نماذج عالمية لإدارة التغيير.
• التعامل مع مقاومة التغيير.
• تطوير مهارات القيادة والتحفيز.

🧩 المحاور الرئيسية:

• أساسيات التغيير وأنواعه.
• مراحل التغيير (ADKAR، Lewin).
• مقاومة التغيير وكيفية التغلب عليها.
• دور القيادة والأدوات العملية.
• قياس نجاح التغيير.

✅ المهارات المكتسبة:

إعداد خطط تغيير علمية، قيادة الفرق بثقة، تطبيق أدوات النجاح، وبناء ثقافة مؤسسية مرنة.